Aus meinen Erfahrungen habe ich gelernt, dass Konflikte und unterschiedliche Ansichten nur dann nachhaltig gelöst werden können, wenn die Ausgangslagen, Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten gehört, beachtet und respektiert werden. - Unabhängig davon, ob sich die Streitthemen auf das Privatleben oder den Beruf beziehen.
Im Umgang miteinander bietet sich mediative Gesprächsführung als wirksames und beziehungsschonendes Werkzeug an, um Streit im besten Fall vorzubeugen oder bestehende Konflikte im Interesse aller zukunftsorientiert zu lösen.
Zu meinem «Werkzeugkasten» gehören nebst Mediation auch Supervision und Coaching. In allen drei «Disziplinen» verfüge ich über anerkannte Abschlüsse.
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Wenn Emotionen im Spiel sind, es zu Vorwürfen, Schuldzuweisungen oder sogar zu verbaler Gewalt kommt, ist es meine Aufgabe, Ihnen zu helfen, wieder zurück zum konstruktiven Gespräch zu finden, unterschiedliche Blickwinkel zu anzuerkennen und gemeinsam bedürfnisgerechte Lösungsansätze zu finden. Themen wie das Autofahren im hohen Alter, der Wunsch, im vertrauten Heim wohnen zu bleiben, die Ablehnung einer notwenigen medizinischen Behandlung oder auch die wohlmeinende, aber ungewollte Bevormundung durch Familienmitglieder etc. können Sie mit meiner Unterstützung beziehungsschonend klären.
Mit der Pensionierung beginnt eine von den einen ersehnte und von den anderen gefürchtete neue Lebensphase. So lange man gesund und fit ist, ist vieles möglich. Wenn eine Partei jedoch erkrankt ist, z.B. an einer Demenz, sind der Handlungsspielraum und die Erfüllung von Wünschen nicht mehr so einfach umsetzbar. Ob gesund oder nicht: Mit dem Älterwerden verändert sich vieles. Die Beantwortung alltäglicher Fragen und die Bewältigung existenzieller Herausforderungen können Einzelpersonen,Paare, Eltern aber auch aus Sicht der jüngeren Generation als belastend wahrgenommen werden.
Als ausgebildete Generationen- und Altersmediatorin sowie als Coach für Senior:innen und ihre Angehörige unterstütze ich Sie bei Gesprächen zur Planung absehbarer Ereignisse sowie beim Umgang mit Konflikten oder dem plötzlichen Eintreffen unvorhergesehener Krisen.
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Parallel zu unserer Gesellschaft ändern sich auch die Anforderungen an uns Mediator:innen laufend. Ich habe das grosse Glück, dass ich sehr gerne dazu lerne!
Einerseits habe ich das Privileg, von meinen Klient:innen sehr viel lernen zu dürfen und andererseits bilde ich mich seit Jahren laufend weiter. Auf der Seite «Ausbildungsparcours und Meilensteine» habe ich die wichtigsten Meilensteine meiner Aus- und Weiterbildungenin Mediation, Coaching und Supervision für Sie zusammengefasst.
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Es kommt immer wieder vor, dass sich Menschen dafür entscheiden, mit mir alleine zu arbeiten. Deshalb bin ich oft als Mediator:in und Coach «alleine und ohne Co-Mediator:in / Coach unterwegs».
Der vertrauliche Austausch mit anderen erfahrenen Berater:innen ist deshalb von unschätzbarem Wert für mich. Mein Netzwerk ermöglicht es mir,über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, von Vorbildern zu lernen, Erfahrungen auszutauschen, neue Trends und soziale Themen frühzeitig zu erfassen und vieles mehr.
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